Badania zaangażowania - to więcej niż tylko opinie pracowników!

Pomiar
zaangażowania

Odkryj szybsze zrozumienie, lepsze decyzje personalne
i zintegrowaną kadrę pracowniczą.

Popraw zaangażowanie
pracowników

Mierzenie zaangażowania za pomocą Qwaybe pomaga zrozumieć,
jak najlepiej angażować pracowników w korzyści Twojej organizacji.

Ucz się więcej

Zaangażowania
pracowników

Qwaybe to więcej niż narzędzie do ankiet. To metoda pomiaru, zrozumienia i działania w obszarze zaangażowania pracowników.
Qwaybe oferuje metodologię, która pozwala firmom pozyskiwać wiedzę na temat zaangażowania pracowników oraz czynników wpływających na tę kwestię.

Pomiar zaangażowania i lojalności pracowników odbywa się na całym cyklu zatrudnienia, identyfikując automatycznie kluczowe elementy zaangażowania i doświadczenia. Dzięki temu możecie budować silne zespoły, zwiększać produktywność i zmniejszać niechcianą rotację.

Korzystaj z narzędzi oceny Qwaybe lub dostosuj pytania do unikalnej kultury Twojej firmy.
Personalizuj pytania, aby śledzić wyniki poprzednich ankiet na platformie Qwaybe.
Wykorzystuj Qwaybe do przeprowadzania głównego badania zaangażowania lub dowolnej liczby krótkich ankiet dostosowanych do Twoich potrzeb.

Nasi klienci traktują ankiety dotyczące zaangażowania pracowników jako coroczne wydarzenie lub przeprowadzają je częściej w ciągu roku.

Interaktywne raporty oparte na najinteligentniejszych algorytmach, z wskazówkami, poradami i białymi księgami.
Intuicyjne tablice przyrządów, które są łatwe do zrozumienia i udostępniania. Zaawansowane raportowanie i analiza trendów według nieograniczonych atrybutów pracowników.

Całkowicie zoptymalizowana i responsywna ankieta online z prostym i intuicyjnym interfejsem użytkownika.
W pełni konfigurowalna zgodnie z unikalnymi potrzebami Twojej firmy.

Zaawansowane analizy HR dotyczące wskaźników ankiet pracowniczych.
Rezultatem są szybsze wnioski, lepsze decyzje dotyczące zespołu oraz bardziej zintegrowani i zaangażowani pracownicy.

Bezbłędne dla Twoich pracowników.
Zapewnij swoim pracownikom możliwość łatwego wyrażania opinii na dowolnym urządzeniu i w preferowanym języku.
Wzbogać komunikację poprzez różne kanały.

Dostosuj własne ankiety pracownicze, aby dowiedzieć się, jak pracownicy angażują się i są zadowoleni. Zapytaj, a otrzymasz odpowiedź – biblioteka Qwaybe oraz gotowe szablony najlepszych praktyk są na wyciągnięcie ręki. Lub po prostu dodaj swoje.

Dodaj zabawną i angażującą formę za pomocą różnych typów ikon.

Masz dostęp 24/7 do postępów i śledzenia ankiety na łatwej w obsłudze platformie.
Nasi eksperci ds. ankiet zapewniają wsparcie na każdym etapie.

Qwaybe tworzy przestrzeń, by pracownicy mogli wyrazić swoje opinie, i pomaga firmom łatwo zbierać regularne informacje zwrotne dotyczące zaangażowania, transformacji lub inicjatyw feedbackowych.

Przeglądaj wglądowe raporty opinii pracowników, aby skierować produktwny wzrost.

Wykorzystaj naukę o danych i nowoczesne technologie do korelacji wglądów w całej ścieżce kariery pracownika z zaawansowanym segmentowaniem.

Bezproblemowe doświadczenie dla pracowników – bez potrzeby kont czy aplikacji. Wypełnienie ankiety trwa tylko chwilę na dowolnym urządzeniu i w dowolnej przeglądarce.

Zadawaj tylko to, co istotne – nie są potrzebne pytania dotyczące demografii. Atrybuty pracowników są przesyłane lub integrowane z naszą platformą.

Tablice przyrządów dla menedżerów oferują wglądy w czasie rzeczywistym, pozwalając liderom obserwować nastroje wśród ich bezpośrednich podwładnych i hierarchii.
Dział HR nie powinien być obciążony generowaniem raportów.

Korzystając z nauki o danych, zyskaj pomysł, które kategorie pytań mają największy wpływ na ogólną ocenę Twojej firmy.
Na przykład zidentyfikuj, które czynniki zaangażowania mają największy wpływ na Twój Wynik Zaangażowania.

Dostosuj swoją ankietę

Dostosuj Pytania Ankiety

Jesteśmy głęboko przekonani, że jedno rozwiązanie nigdy nie pasuje do wszystkiego. Dlatego współpracujemy z Tobą nad projektem. Możemy stworzyć nowe pytania ankiety pracowniczej lub dostosować już istniejące.

Ankieta dotycząca skuteczności zespołu Qwaybe jest zoptymalizowana do szerokiego zakresu zastosowań dla zespołów i organizacji różnej wielkości, składu i charakteruw - całej organizacji, w pojedynczym dziale lub w podziale na zespoły i działy.

Mierz czynniki sukcesu

Ankieta jest skierowana do wewnątrz, co oznacza, że firma i jej liderzy sprawdzają 'puls' pracowników i procesów.
Qwaybe dostarcza systematyczną ocenę czynników sukcesu wysokowydajnej organizacji poprzez:
—Identifikowanie mocnych i słabych stron, które firma może przeżywać.
—Pokazywanie liderom najlepszych możliwości dalszego rozwoju w kierunku stania się HPO.
—Poprawę komunikacji, przejrzystości i kultury feedbacku

Raporty do działania

Eksperci Qwaybe ułatwiają proces podejmowania decyzji, dostarczając konkretne dane wejściowe w postaci opinii od pracowników. Pomaga to także tworzyć rozwiązania oparte na danych dla konkretnych wyzwań organizacyjnych. Pomagamy również łączyć źródła danych HR z wynikami opinii, aby tworzyć nowe, znaczące i możliwe do wdrożenia wglądy.

Krok po kroku

przygotowanie badania

w trakcie badania

przegląd wyników

przygotowanie badania

Tworzymy spersonalizowaną strategię zbierania opinii zgodnie z Twoimi celami. Ankiety organizacyjne mogą być przeprowadzane rocznie, co pół roku lub jako błyskawiczne badania pulsacyjne według potrzeb.

w trakcie badania

W trakcie badania zapewniamy dostęp 24/7 do monitorowania postępu na naszej łatwej w obsłudze platformie. Nasze ekspertki ds. badań oferują wsparcie na każdym etapie, dbając o sukces badania.

przegląd wyników

Opinie skoncentrowane na działaniach. Niezawodne opinie na wszystkich poziomach. Raporty online 24/7. Skoncentrowane badania personalne z wskazówkami.
Odrębne raporty dotyczące obszarów koncentracji na poziomie zespołów i całej organizacji, zapewniają jasne wytyczne dotyczące tego, na czym należy się skupić, aby zarządzać lojalnością i wydajnością.
Wdrażaj zmiany z naszym wsparciem.

Korzyści dla uczestników

Efektywność badania wynika z rozumienia indywidualnej roli i korzyści, jakie projekt przynosi każdemu uczestnikowi

Mniej pracy dla Ciebie - większość pracy bierzemy na siebie. Eksperci Qwaybe są gotowi Ci pomóc.
Jedną z największych korzyści przeprowadzania badań pracowniczych jest poprawa morale i kultury korporacyjnej.

Kierownicy

Gdy menedżerowie poświęcają czas, aby wysłuchać opinii swoich członków zespołu, mogą uzyskać bezcenne informacje, które pomogą im poprawić działanie swojego działu, pracy i całej firmy.
Analiza oparta na czynnikach pomaga liderom zyskać wgląd w konkretne i działające obszary, na które mogą się skupić, aby poprawić stabilność i wydajność zespołu, a także porównać się z podobnymi zespołami lub organizacją jako całością.

Pracownicy

Badania dają pracownikom szansę, by poczuli się wysłuchani.
Ankiety pracownicze oferują cenną okazję dla personelu, by przekazać swoje opinie menedżerom i kierownictwu firmy.
Wypełnienie ankiety daje im konkretny kanał do wyrażenia swoich opinii.

C-level

Analizuj i zrozum swoje dane dzięki intuicyjnym raportom na poziomie organizacji i zespołów. Badanie pracownicze to sposób, by zapytać pracowników o pomysły, opinie i sugestie.
Kiedy firma wdraża badanie pracownicze, może poznać ważne, szczere informacje z punktu widzenia pracowników.

Nasi klienci

Skupiamy się na potrzebach naszych Klientów, co stymuluje rozwój naszego produktu. Już teraz jesteśmy gotowi zaoferować rozwiązania zarówno dla małych zespołów, które dopiero kształtują kulturę feedbacku w organizacji, jak i dla organizacji z kilkudziesięcioma tysiącami pracowników oraz zapytaniami o dostosowane badania.