Badanie opinii pracowników

Określaj obszary wzrostu
i rozwoju

Mierz opinie pracowników na każdym etapie ich życia zawodowego w Twojej firmie,
poprawiaj jakość interakcji, redukuj rotację personelu, zwiększaj ich produktywność
i twórz efektywną kulturę w miejscu pracy!

Postrzeganie -
Twoja rzeczywistość

Oferujemy rekomendacje oparte na danych.
Skoncentrowane i terminowe działania pozwolą zmniejszyć odpływ pracowników i
zwiększyć ich efektywność. Mierz i zwiększaj zaangażowanie pracowników z QWAYBE.

Twórz kulturę zaufania
i produktywności

Chcesz stworzyć lub utrzymać wysokiej jakości kulturę zaufania i produktywności?
Niezbędny zasób do doskonalenia Twojej organizacji jest bliżej, niż myślisz.
Twoi pracownicy posiadają cenne wiedzę o Twoich klientach i procesach.

Ucz się więcej

Badanie opinii pracowników

Kto lepiej zna Twoją organizację niż pracownicy, kto ma więcej wglądu w obszary wzrostu i mocne strony Twojej firmy?
Twoi pracownicy dysponują wiedzą potrzebną do doskonałej obsługi klientów, kreatywnymi strategiami i innowacyjnymi rozwiązaniami.

Wykorzystaj feedback od pracowników - jeden z kluczowych zasobów Twojej firmy, dla szybkiego i efektywnego osiągnięcia celów strategicznych.

QWAYBE - wygodne i skuteczne narzędzie do pracy z feedbackiem.

Twórz raporty, segmentując dane w dowolnych potrzebnych kombinacjach. Ilość stworzonych raportów nie wpływa na koszt projektu.

Dostosowanie platformy do projektu.
To nie tylko brandowanie ankiety, ale również uwzględnianie specyfiki respondentów i dostosowywanie interfejsu ankiety.

Korzystając Data Science, zyskaj pomysł, które kategorie pytań mają największy wpływ na ogólną ocenę Twojej firmy.
Na przykład zidentyfikuj, które czynniki zaangażowania mają największy wpływ na Twój Wynik Zaangażowania.

Masz dostęp 24/7 do postępów i śledzenia ankiety na łatwej w obsłudze platformie.
Nasi eksperci ds. ankiet zapewniają wsparcie na każdym etapie.

Zaangażowania pracowników

Podnoszenie zaangażowania pracowników za pomocą szczegółowych raportów skoncentrowanych na działaniach.
Identyfikacja czynników zaangażowania na poziomie zespołu, testowanie hipotez poprzez szczegółowe raporty według różnych sekcji.

Feedback 360°

Wspieraj ciągły rozwój swojego biznesu poprzez rozwijanie i nieustanne zmiany w zachowaniu pracowników.

Ankieta z Qwaybe to prosty i skuteczny narzędzie do badania potencjału wzrostu Twoich pracowników i organizacji.

Badanie pulsacyjne

Ankiety pulsacyjne. Szybko i łatwo zbieraj feedback na aktualne tematy, monitoruj kluczowe wskaźniki, wykorzystuj rekomendacje do efektywnego wprowadzania zmian.

Przywiązanie do celów

Najpotężniejsza ocena organizacyjna to taka, która jest związana ze strategią biznesową organizacji i jej celami

Tematyczne ankiety

Posiadamy doświadczenie w przeprowadzaniu badań na następujące tematy:

Wybierając konkretny temat, możesz głębiej zrozumieć, co naprawdę się dzieje i co można poprawić.

Wyzwania i problemy mogą się zmieniać w zależności od bieżącego kontekstu. Może to być wzrost rotacji pracowników, interakcja między działami, produktywność lub zaufanie. Ważne tematy do analizy i poprawy można dostosowywać, identyfikując wąskie gardła, które stoją na drodze do sukcesu Twojej firmy lub poszczególnych zespołów.

Adaptacyjność

Praca zdalna

Oddanie celom

Otwartość na zmiany

Zaufanie

Doświadczenie pracownika

Efektywność i skuteczność

Odporność życiowa

Zadowolenie

Zadowolenie klientów (B2B)

Zaangażowanie

Feedback 360

Indeks zarządzania

Lojalność (ENPS)

Efektywność organizacyjna

Orientacja na klienta

Korzyści i zachęty

Rotacja pracowników

Przywiązanie do celów

Produktywność zespołów

Korzyści dla uczestników

Skuteczność badania osiągana jest poprzez zrozumienie własnej roli i korzyści płynących z projektu dla każdego z uczestników.

Dowiedz się, co naprawdę myślą Twoi pracownicy. Wybierz jeden z wielu tematów związanych z personelem lub stwórz indywidualną ankietę. Skup się na ważnych dla Ciebie zadaniach, a my zajmiemy się zbieraniem, przetwarzaniem i analizą danych. Badania mogą być proste w realizacji i efektywne w użytkowaniu.

Manager

Strukturalna analiza wyników pomaga zachęcać do dialogu między menedżerami a pracownikami. Menedżer otrzymuje spersonalizowane rekomendacje, niezbędne do poprawy swojego zespołu. Możesz określić skuteczne kroki niezbędne do wprowadzenia zmian i ulepszeń, nawet na poziomie lokalnym.

Zespół

Zespoły mogą być bardziej efektywne i produktywne, jeśli potrafią wykorzystać swoje mocne strony, identyfikować lokalne problemy i je rozwiązywać. Praca z wynikami ankiety to jeden ze skutecznych sposobów na rozpoczęcie otwartej rozmowy o tym, co naprawdę dzieje się pod powierzchnią i co należy zrobić, aby zespół osiągnął nowy poziom produktywności.

Biznes

Szybki i prosty przegląd kluczowych aspektów pracy pracowników z praktycznymi poradami dotyczącymi ulepszeń zarówno na poziomie korporacyjnym, jak i indywidualnych zespołów. Dostęp do łatwych w użyciu danych i rekomendacji pomaga podejmować obiektywne decyzje i określać, gdzie najlepiej inwestować czas i pieniądze w celu doskonalenia biznesu

Nasi klienci

Skupiamy się na potrzebach naszych Klientów, co stymuluje rozwój naszego produktu. Już teraz jesteśmy gotowi zaoferować rozwiązania zarówno dla małych zespołów, które dopiero kształtują kulturę feedbacku w organizacji, jak i dla organizacji z kilkudziesięcioma tysiącami pracowników oraz zapytaniami o dostosowane badania.