Замовте оцінку ефективності команди, щоб підняти її продуктивність

Jak zmierzyć skuteczność
zespołu ilościowo?

Zrozumienie skuteczności zespołu wymaga analizy złożonej kombinacji
dynamiki zachowań, wskaźników demograficznych i czynników społecznych.

Monitoruj dobrostan
zespołów

Używając analizy feedbacku, utrzymuj swój zespół spójnym
i pełnym energii, analizuj wyniki i
współpracuj, aby doskonalić się.

Ucz się więcej

Skuteczność
zespołów

Ankieta Qwaybe Team Effectiveness wykorzystuje wewnętrzny feedback, aby pomóc zespołom zrozumieć, jak ich zachowanie, wydajność, spójność i zgodność wpływają na ogólny sukces. W nowoczesnej organizacji rozwój zespołu jest kluczowy dla sukcesu.

Qwaybe oferuje strukturyzowane i przeanalizowane dane niezbędne Twojej firmie do tworzenia produktywnych i odnoszących sukcesy zespołów.

Ankieta efektywności zespołu mierzy zachowania ważne, aby pomóc pracownikom czuć się wspieranymi, bezpiecznymi, produktywnymi i zaangażowanymi.
Ankieta Qwaybe wykorzystuje kombinację jakościowych ocen i ilościowych pomiarów, aby pomóc naszym klientom w budowaniu, rozwoju, zarządzaniu zespołami i kształtowaniu efektywnego klimatu organizacyjnego.

Ankieta Qwaybe Team Effectiveness jest idealna dla firm, które:

chcą stosować podejście oparte na danych do ciągłego doskonalenia,
dążą do rozwoju zespołów i chcą zrozumieć zwrot z inwestycji w rozwój zespołów, restrukturyzację i inicjatywy szkoleniowe,
chcą zrozumieć i zarządzać czynnikami wpływającymi na skuteczność pracy zespołu.

Interaktywne raporty oparte na najinteligentniejszych algorytmach, z wskazówkami, poradami i białymi księgami.
Intuicyjne tablice przyrządów, które są łatwe do zrozumienia i udostępniania. Zaawansowane raportowanie i analiza trendów według nieograniczonych atrybutów pracowników.

Bezbłędne dla Twoich pracowników.
Zapewnij swoim pracownikom możliwość łatwego wyrażania opinii na dowolnym urządzeniu i w preferowanym języku.
Wzbogać komunikację poprzez różne kanały.

Przeglądaj wglądowe raporty opinii pracowników, aby skierować produktwny wzrost.

Wykorzystaj naukę o danych i nowoczesne technologie do korelacji wglądów w całej ścieżce kariery pracownika z zaawansowanym segmentowaniem.

Korzystając Data Science, zyskaj pomysł, które kategorie pytań mają największy wpływ na ogólną ocenę Twojej firmy.
Na przykład zidentyfikuj, które czynniki zaangażowania mają największy wpływ na Twój Wynik Zaangażowania.

Masz dostęp 24/7 do postępów i śledzenia ankiety na łatwej w obsłudze platformie.
Nasi eksperci ds. ankiet zapewniają wsparcie na każdym etapie.

Klienci otrzymują kilka formatów raportów (dla działu HR, menedżerów lub zespołów), z których każdy zawiera analizę wyników i rekomendacje dotyczące pracy z nimi.

Dostosowanie platformy do projektu.
To nie tylko brandowanie ankiety, ale również uwzględnianie specyfiki respondentów i dostosowywanie interfejsu ankiety.

Raporty ukierunkowane na działanie - pomagają Klientom uzyskiwać wglądy z kompleksowych danych, przedstawionych w wygodnym i prostym formacie.

W pełni zoptymalizowana i responsywna ankieta online z prostym i intuicyjnym interfejsem użytkownika.
Całkowicie konfigurowalna według Twoich potrzeb.

Pulpity informacyjne oferują wskaźniki zarówno na poziomie firmy, jak i poszczególnych zespołów. Udostępniaj raporty kierownikom liniowym.
Dział HR nie musi już zajmować się technicznym tworzeniem raportów na żądanie poszczególnych menedżerów.

Dzięki elastycznemu konfigurowaniu systemu tworzenia raportów i wielojęzyczności, praca z wynikami jest wygodna dla różnych grup interesariuszy.

Dostosuj do swoich potrzeb

Ankieta
dostosowana

Jesteśmy głęboko przekonani, że jedno rozwiązanie nigdy nie pasuje do wszystkiego. Dlatego współpracujemy z Tobą nad projektem.
W ramach wszystkich badań możesz używać własnej ankiety lub skorzystać z rozwiązań ankietowych QWAYBE.
W ramach projektu będziesz mógł tworzyć ankiety dostosowane do Twoich potrzeb i otrzymać wsparcie w ich walidacji.

Аnkieta
ma dużą rolę

Odpowiednio skonstruowane badania wskaźników społecznych dają wyobrażenie, szczególnie nowym pracownikom, jakie są akceptowane normy zachowania. Wspiera to skupienie się na spójności zachowań i docelowej kulturze korporacyjnej.

Raporty
z fokusem

Praca z raportami jest wygodna i efektywna dzięki dogłębnej analizie danych i użytecznym rekomendacjom dotyczącym pracy z wynikami,
elastycznemu konfigurowaniu systemu raportowania,
przemyślanym wygodnym formatom dashboardów oraz wyborowi języka raportów.

Krok po kroku

Przygotowanie badania

W trakcie badania

Praca z wynikami

Przygotowanie badania

Pierwszy etap projektu polega na dokładnym określeniu, jak będą wykorzystywane wyniki ankiety. Pracując razem, określimy kluczowe pytania dla różnych grup pracowników. Opracowanie kryteriów ankiety pozwala na stworzenie projektu raportów, które będą odpowiadać konkretnym celom projektu. To podejście zapewnia optymalne wykorzystanie czasu, energii i zasobów, zarówno podczas przeprowadzania ankiet, jak i w procesie analizy i wykorzystania uzyskanych danych.

W trakcie badania

Ważnym elementem efektywnego projektu jest komunikacja dotycząca badania. Oferujemy szablon macierzy komunikacyjnej, której zadaniem jest zaangażowanie pracowników w otwartą rozmowę zarówno podczas przeprowadzania badania, jak i po jego zakończeniu.
Przejrzystość komunikacji znacząco wpływa na jakość badania, wysoki poziom uczestnictwa i efektywność pracy z wynikami.
Klient ma dostęp do monitoringu uczestnictwa 24/7.

Praca z wynikami

Na podstawie wyników badania pracowników, klientom oferowane są różne rodzaje raportów, w tym dane historyczne i 'portrety' najbardziej zaangażowanych lub lojalnych pracowników.

Wykorzystując te materiały, organizacje mogą wprowadzać zmiany w swoich procesach i tworzyć projekty zmian. Eksperci z Qwaybe pomogą zaprojektować sesje i wesprą w dalszych działaniach.

Korzyści
dla uczestników

Zastosowanie ankiet QwaybeTeamEffectiveness przynosi korzyści i zalety wszystkim uczestnikom badania:

Otrzymują wyjątkową możliwość poznania prawdziwej opinii swoich pracowników. W tym celu należy wybrać jeden z tematów dotyczących personelu lub skonfigurować indywidualną ankietę.

Menadżer

Strukturyzowana analiza wyników pomaga zachęcać do dialogu między menedżerami i pracownikami.
Otrzymuj spersonalizowane rekomendacje, niezbędne do poprawy pracy i interakcji swojego zespołu. Możesz określić skuteczne kroki, niezbędne do wprowadzenia zmian i ulepszeń, nawet na poziomie lokalnym.

Zespoł

Zespoły w wyniku ankiet mogą zwiększyć swoją efektywność i produktywność, mając możliwość wykorzystania swoich mocnych stron, identyfikacji lokalnych problemów i sposobów ich rozwiązania.

Biznes

Szybki i prosty przegląd kluczowych aspektów pracy pracowników z praktycznymi poradami dotyczącymi poprawy zarówno na poziomie korporacyjnym, jak i w poszczególnych zespołach.
Dostęp do uporządkowanych danych i rekomendacji pomaga podejmować obiektywne decyzje i określać, gdzie najlepiej inwestować czas i pieniądze na doskonalenie biznesu.

Nasi klienci

Skupiamy się na potrzebach naszych Klientów, co stymuluje rozwój naszego produktu. Już teraz jesteśmy gotowi zaoferować rozwiązania zarówno dla małych zespołów, które dopiero kształtują kulturę feedbacku w organizacji, jak i dla organizacji z kilkudziesięcioma tysiącami pracowników oraz zapytaniami o dostosowane badania.