Дослідження думки персоналу, замовити аналіз задоволеності співробітників

Визначайте зони
зростання і розвитку

Виміряйте відгуки співробітників протягом усього життєвого циклу
співробітника у вашій компанії, покращуйте якість взаємодії, скорочуйте плинність персоналу,
підвищуйте їх продуктивність і створюйте ефективну культуру на робочому місці!

Сприйняття —
ваша реальність

Ми надаємо вам рекомендації засновані на даних. Сфокусованість
і своєчасна робота дозволить вам знизити відтік співробітників і збільшити
результативність співробітників. Вимірюйте і підвищуйте залученість
співробітників з QWAYBE.

Створюйте культуру
довіри та продуктивності

Ви хочете створити або підтримувати якісну культуру довіри та продуктивності?
Ресурс, необхідний для вдосконалення вашої організації, є ближчим, ніж ви думаєте.
Ваші співробітники — це ті, хто володіє цінними знаннями щодо ваших Клієнтів та процесів.

Дізнатися більше

Дослідження думки
персоналу

Хто краще співробітників знає вашу організацію, у кого більше інсайтів по зонам зростання і сильних сторін вашої компанії?
Ваші співробітники володіють знаннями для відмінного обслуговування клієнтів, креативними стратегіями та інноваційними рішеннями.

Використовуйте зворотний зв'язок від співробітників — один з ключових потенціалів вашої компанії, для швидкого і ефективного досягнення стратегічних цілей.

QWAYBE — зручний і ефективний інструмент для роботи зі зворотним зв'язком.

Формуйте звіти, сегментуючи данні в будь-яких необхідних комбінаціях. Кількість сформованих звітів не впливає на вартість проекту.

Зручність респондентів - один з наших пріоритетів.
Переконайтеся, що ваші співробітники можуть легко надавати зворотний зв’язок на будь-якому пристрої та обирати бажану мову.

Аналіз даних: від описового до прогнозного. Інтерактивні звіти з використанням найрозумніших алгоритмів із порадами, вказівками та довідковими документами.

Використовуючи Data Science, отримайте розуміння про те, які категорії питань мають найбільший вплив на загальні показники компанії.
Наприклад, визначте, драйвери залученості або які фактори найбільше впливають на плинність кадрів.

Моніторинг.
Ви маєте цілодобовий доступ до моніторингу участі і результатам опитування на єдиній, простій у використанні платформі.

Клієнти отримують кілька форматів звітів (для HR, менеджменту або команд) кожен з яких містить аналіз результатів і рекомендації роботи з ними.

Адаптованість платформи під проект.
Це не тільки брендування опитування, враховуються особливості респондентів і адаптується інтерфейс опитування.

Орієнтовані на дії звіти - допомагають Клієнтам отримувати інсайти з комплексних даних, представлених в зручному простому форматі.

Повністю оптимізоване та адаптивне онлайн-опитування з простим та інтуїтивно зрозумілим інтерфейсом користувача.
Повністю налаштовується до ваших потреб.

Інформаційні панелі пропонують орієнтири як на рівні компанії так і окремих команд. Надавайте доступ до звітів лінійним керівникам.
HR більше не повинен займатися технічним створенням звітів під запит окремих менеджерів.

Завдяки гнучкому налаштуванню системи формування звітів і багатомовності, робота з результатами зручна для різних груп стейкхолдерів.

Дослідження залученості

Підвищуйте рівень залученості співробітників спираючись на детальні звіти з фокусом на дії.
Визначайте драйвери залученості на рівні команд, перевіряйте гіпотези деталізуючи звіти по різних зрізах

Qwaybe voice’20

Спеціальна пропозиція для середнього бізнеса.
Економте час та ресурси, отримайте детальний аналіз поточного стану в організації. Голос кожного співробітника може бути почутим.

Опитування з Qwaybe це простий і ефективний інструмент для дослідження потенціалу зростання ваших співробітників і організації

Зворотний зв’язок 360°

Підтримуйте постійне зростання вашого бізнесу, через розвиток та безперервні зміни поведінки співробітників

Ефективність команди

Цей інструмент опитування призначений для заохочення менеджера та команди замислитися про патерни поведінки та взаємодії у команді та зрозуміти можливості зростання.

Тематичні опитування

У нас є досвід проведення досліджень за наступними темами:

Виділивши конкретну тему, ви можете глибше зрозуміти, що насправді відбувається і що можна поліпшити.

Виклики і проблеми можуть змінюватися в залежності від поточного контексту. Це може бути зростання відтоку співробітників, взаємодія між підрозділами, продуктивність або довіра. Важливі теми для аналізу і поліпшень можна варіювати виявляючи вузькі місця, які стоять на шляху успіху вашої компанії чи окремих команд.

Адаптивність

Віддалена робота

Відданість цілям

Відкритість до змін

Довіра

Досвід співробітника

Ефективність і результативність

Життєстійкість

Задоволеність

Задоволеність клієнтів (В2В)

Залученість

Зворотний зв'язок 360

Індекс управління

Лояльність (ENPS)

Організаційна ефективність

Орієнтація на клієнта

Пільги та заохочення

Плинність кадрів

Прихильність цілям

Продуктивність команд

Вигоди
учасників

Ефективність дослідження досягається через розуміння своєї ролі та користі від проекту для кожного з учасників.

Дізнайтеся, що насправді думають ваші люди. Оберіть одну з численних тем, пов'язаних з персоналом, або створіть індивідуальне опитування. Зосередьтеся на важливих для вас завданнях, а всі питання пов'язані зі збором, обробкою і аналізом даних ми візьмемо на себе. Опитування можуть бути легкими в реалізації та ефективними у використанні.

Менеджер

Структурований аналіз результатів допомагає заохочувати діалоги між менеджерами і співробітниками. Менеджер отримує персоналізовані рекомендації, необхідні для поліпшення своєї команди. Ви можете визначити дієві кроки, необхідні для внесення змін і поліпшень навіть на локальному рівні.

Команда

Команди можуть бути більш ефективними і продуктивними, якщо вони можуть використовувати сильні сторони, виявляти локальні проблеми і вирішувати їх. Робота з результатами опитування один з ефективних способів почати відкриту розмову про те, що насправді відбувається під поверхнею і що потрібно зробити, щоб вивести команду на новий рівень продуктивності.

Бізнес

Швидкий і простий огляд важливих аспектів роботи співробітників з практичними порадами щодо поліпшення як на корпоративному рівні, так і на рівні окремих команд. Доступ до простих у використанні даних і рекомендацій, допомагає приймати об'єктивні рішення і допомагає визначати, куди найкраще інвестувати час і гроші для вдосконалення бізнесу.

Наші клієнти

Ми фокусуємося на потребах наших Клієнтів і це стимулює розвиток нашого продукту. Вже зараз ми готові пропонувати рішення як для невеликих команд, які тільки вибудовують культуру зворотного зв'язку в організації, так і для організацій з декількома десятками тисяч співробітників і запитами на кастомізовані дослідження.