Daj swoim liderom i menedżerom narzędzie, które pomoże tworzyć jasną, spójną i zgodną kulturę, inspirującą do ambitnych zadań, gdzie pracownicy wierzą w cele organizacji i przestrzegają ich w codziennej pracy.
Czy zachowanie odzwierciedla wartości?
Ankiety na temat kultury dają Wam konkretne cele zmian. Badania kultury określą, na ile zachowanie pracowników odpowiada wartościom, jest spójne i zbliżone do celowej kultury.
Ankiety kultury pozwalają skoncentrować się na najważniejszych aspektach kultury Twojej firmy, inicjować zmiany w zachowaniu pracowników, które mogą mieć największy wpływ na osiąganie wyników.
Dzięki feedbackowi od każdego pracownika organizacja może pracować nad poprawą swojej wizji kultury, ról i struktury, zarządzać efektywnością pracy zespołów w całej firmie i ulepszać jakość interakcji.
Dlaczego ankiety kultury są kluczowe dla sukcesu Twojej organizacji?
Każdy aspekt kultury pracy bezpośrednio lub pośrednio wpływa na biznes.
Organizacja, w której kierownictwo rozumie znaczenie kultury korporacyjnej i dąży do doskonalenia się z każdym krokiem, osiąga lepsze wyniki w planowaniu i osiąganiu celów, podnoszeniu standardów pracy, zaangażowaniu pracowników itp.
Przeprowadzenie badania kultury korporacyjnej pomaga:
zrozumieć obecną kulturę i przeanalizować stopień jej zgodności z panującymi w niej wartościami i etyką,
analizować, na ile jednorodna jest kultura w organizacji w celu uniknięcia konfliktów i nieefektywnej interakcji między działami,
zdiagnozować lukę, jeśli istnieje, między obecną kulturą a tą, do której dąży kierownictwo organizacji.
Inwestycje w doświadczenie pracowników się opłacają!
Bezbłędne dla Twoich pracowników. Zapewnij swoim pracownikom możliwość łatwego wyrażania opinii na dowolnym urządzeniu i w preferowanym języku. Wzbogać komunikację poprzez różne kanały.
Klienci otrzymują kilka formatów raportów (dla działu HR, menedżerów lub zespołów), z których każdy zawiera analizę wyników i rekomendacje dotyczące pracy z nimi.
Interaktywne raporty oparte na najinteligentniejszych algorytmach, z wskazówkami, poradami i białymi księgami.
Intuicyjne tablice przyrządów, które są łatwe do zrozumienia i udostępniania. Zaawansowane raportowanie i analiza trendów według nieograniczonych atrybutów pracowników.
Przeglądaj wglądowe raporty opinii pracowników, aby skierować produktwny wzrost.
Wykorzystaj naukę o danych i nowoczesne technologie do korelacji wglądów w całej ścieżce kariery pracownika z zaawansowanym segmentowaniem.
Korzystając Data Science, zyskaj pomysł, które kategorie pytań mają największy wpływ na ogólną ocenę Twojej firmy.
Na przykład zidentyfikuj, które czynniki zaangażowania mają największy wpływ na Twój Wynik Zaangażowania.
Masz dostęp 24/7 do postępów i śledzenia ankiety na łatwej w obsłudze platformie.
Nasi eksperci ds. ankiet zapewniają wsparcie na każdym etapie.
Dostosowanie platformy do projektu. To nie tylko brandowanie ankiety, ale również uwzględnianie specyfiki respondentów i dostosowywanie interfejsu ankiety.
Raporty ukierunkowane na działanie - pomagają Klientom uzyskiwać wglądy z kompleksowych danych, przedstawionych w wygodnym i prostym formacie.
W pełni zoptymalizowana i responsywna ankieta online z prostym i intuicyjnym interfejsem użytkownika.
Całkowicie konfigurowalna według Twoich potrzeb.
Pulpity informacyjne oferują wskaźniki zarówno na poziomie firmy, jak i poszczególnych zespołów. Udostępniaj raporty kierownikom liniowym. Dział HR nie musi już zajmować się technicznym tworzeniem raportów na żądanie poszczególnych menedżerów.
Dzięki elastycznemu konfigurowaniu systemu tworzenia raportów i wielojęzyczności, praca z wynikami jest wygodna dla różnych grup interesariuszy.
Dostosuj do swoich potrzeb
Dostosuj Pytania Ankiety
Jesteśmy głęboko przekonani, że jedno rozwiązanie nigdy nie pasuje do wszystkiego. Dlatego współpracujemy z Tobą nad projektem. Możemy stworzyć nowe pytania ankiety pracowniczej lub dostosować już istniejące. W ramach projektu będziesz mógł tworzyć ankiety dostosowane do Twoich potrzeb i otrzymać wsparcie w ich walidacji.
Аnkieta ma dużą rolę
Poprawnie skonstruowane badania wskaźników społecznych dają wyobrażenie, szczególnie nowym pracownikom, co jest uznawane za normy zachowania. To wspiera skupienie na celowej kulturze korporacyjnej.
Raporty z fokusem
Dzięki elastycznemu dostosowywaniu systemu raportowania i wielojęzyczności, praca z wynikami jest wygodna.
Testujcie hipotezy, analizując wyniki. System filtrów do tworzenia raportów pozwala na generowanie raportów według różnych segmentów zgodnie ze strukturą organizacyjną klienta (w tym macierzową / projektową).
Tworzymy raporty dostosowane do waszych potrzeb, które odkrywają użyteczne pomysły i przekształcają skomplikowane decyzje w decyzje oparte na danych.
Etapy projektu
przygotowanie
W trakcie badania
Praca z wynikami
przygotowanie
Pierwszy etap projektu polega na dokładnym określeniu, jak będą wykorzystywane wyniki ankiety. Pracując razem, określimy kluczowe pytania dla różnych grup pracowników.
Opracowanie kryteriów ankiety pozwala na stworzenie projektu raportów, które będą odpowiadać konkretnym celom projektu. To podejście zapewnia optymalne wykorzystanie czasu, energii i zasobów, zarówno podczas przeprowadzania ankiet, jak i w procesie analizy i wykorzystania uzyskanych danych.
W trakcie badania
Ważnym elementem efektywnego projektu jest komunikacja dotycząca badania. Oferujemy szablon macierzy komunikacyjnej, której zadaniem jest zaangażowanie pracowników w otwartą rozmowę zarówno podczas przeprowadzania badania, jak i po jego zakończeniu. Przejrzystość komunikacji znacząco wpływa na jakość badania, wysoki poziom uczestnictwa i efektywność pracy z wynikami. Klient ma dostęp do monitoringu uczestnictwa 24/7.
Praca z wynikami
Na podstawie wyników badania pracowników, klientom oferowane są różne rodzaje raportów, w tym dane historyczne i 'portrety' najbardziej zaangażowanych lub lojalnych pracowników.
Wykorzystując te materiały, organizacje mogą wprowadzać zmiany w swoich procesach i tworzyć projekty zmian. Eksperci z Qwaybe pomogą zaprojektować sesje i wesprą w dalszych działaniach.
Korzyści dla uczestników
Skuteczność badania osiągana jest poprzez zrozumienie własnej roli i korzyści płynących z projektu dla każdego z uczestników.
HR
Dowiedz się, co naprawdę myślą Twoi pracownicy. Wybierz jedną z wielu tematów związanych z personelem lub stwórz indywidualną ankietę. Skoncentruj się na ważnych dla Ciebie zadaniach, a wszystkie kwestie związane ze zbieraniem, przetwarzaniem i analizą danych przejmiemy na siebie. Ankiety mogą być łatwe w realizacji i efektywne w użyciu.
Menadżer
Strukturyzowana analiza wyników pomaga zachęcać do dialogu między menedżerami i pracownikami. Otrzymuj spersonalizowane rekomendacje, niezbędne do poprawy pracy i interakcji swojego zespołu. Możesz określić skuteczne kroki, niezbędne do wprowadzenia zmian i ulepszeń, nawet na poziomie lokalnym.
Zespoł
Zespoły mogą być bardziej efektywne i produktywne, jeśli potrafią wykorzystać swoje mocne strony, identyfikować lokalne problemy i je rozwiązywać. Praca z wynikami ankiety to jeden ze skutecznych sposobów na rozpoczęcie otwartej rozmowy o tym, co naprawdę dzieje się 'pod powierzchnią' i co należy zrobić, aby zespół osiągnął nowy poziom efektywności i produktywności.
Biznes
Szybki i prosty przegląd kluczowych aspektów pracy pracowników z praktycznymi poradami dotyczącymi poprawy zarówno na poziomie korporacyjnym, jak i w poszczególnych zespołach. Dostęp do uporządkowanych danych i rekomendacji pomaga podejmować obiektywne decyzje i określać, gdzie najlepiej inwestować czas i pieniądze na doskonalenie biznesu.
Nasi klienci
Skupiamy się na potrzebach naszych Klientów, co stymuluje rozwój naszego produktu. Już teraz jesteśmy gotowi zaoferować rozwiązania zarówno dla małych zespołów, które dopiero kształtują kulturę feedbacku w organizacji, jak i dla organizacji z kilkudziesięcioma tysiącami pracowników oraz zapytaniami o dostosowane badania.
Używamy plików cookie na naszej stronie internetowej, aby poprawić Twoje doświadczenia podczas przeglądania stron, pomóc w wyświetlaniu spersonalizowanej i odpowiedniej treści oraz do celów analitycznych. Klikając przycisk "Zaakceptuj", zgadzasz się na używanie naszych plików cookie. Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookie, których używamy, zapoznaj się z naszymi. Cookie Policy
Dziękujemy za zgłoszenie
Nasz konsultant wkrótce się z Tobą skontaktuje
Zamów konsultację.
Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą w najbliższym czasie.
Qwaybe pomaga organizacjom w prostym i efektywnym zbieraniu i przetwarzaniu feedbacku od pracowników.
Nasi eksperci regularnie monitorują rozwiązania związane z podnoszeniem efektywności badań opinii personelu i pracą z feedbackiem. Chętnie dzielimy się dostępnymi nam informacjami i wiedzą w dziale Baza Wiedzy, a także podczas komunikacji z Tobą.
Do usłyszenia,
zespół Qwaybe
Zamów DEMO
Odkryj platformę do ankiet
Najlepszym sposobem, aby dowiedzieć się, jak QWAYBE może pomóc w rozwiązaniu Twoich zadań, jest zobaczenie, jak to działa:
Podczas demonstracji platformy:
Poznamy potrzeby Twojego biznesu,
Zaprezentujemy możliwości platformy QWAYBE,
Zapoznamy z zasadami tworzenia ankiet i raportów, pokażemy przykłady,
