Система обеспечения безопасности на предприятиях базируется на строгом соблюдении требований, регламентируемых законодательными актами. Но человеческий фактор был и остается «ахиллесовой» пятой в условиях современного производства с внедрением новейших технологий и оборудования. То есть «нулевой травматизм» остается утопической идеей.
Сегодня актуальной идеей является переключение внимание от содержания стандартов по безопасности на поведение человека, который должен исполнять эти требования безопасности.
Решить проблему с производственным травматизмом позволяет развитие культуры безопасности в организации или на предприятии, которая подразумевает внедрение комплекса индивидуальных и групповых ценностей в отношения, восприятие, компетенции и модели поведения, которые определяют стиль, мастерство и приверженность сотрудников к устанавливаемым правилам.
Прежде чем приступать к созданию или повышению культуры безопасности, необходимо для оценки состояния провести аудит, предусматривающий широкую репрезентативную выборку людей на всех уровнях управления.
Сейчас для проведения процессов оценки и развития культуры безопасности применяются специальные техники, сочетающие в себе различные аспекты:
Благодаря диагностике и анализу уровня культуры безопасности и охраны труда на предприятии, удается получить ответы на многие вопросы от сотрудников, которые готовы поделиться своим мнением и предложить меры по улучшению условий труда и безопасности.
В исследовании уровня культуры безопасности принимают участие разные категории сотрудников предприятия: рабочие, специалисты, руководители и менеджеры в организации.
Результаты проведенных исследований предоставляют возможность для объективной оценки развития культуры безопасности вашей организации и определения области для ее улучшения.
Рост уровня культуры безопасности обеспечивает более качественное информирование сотрудников, повышение доверия и ответственности каждого из сотрудников.
Как показывает практика, повышение культуры безопасности способствует значительному снижению показателей производственного травматизма и аварий, причиной которых зачастую является человеческий фактор.
Одним из эффективных инструментов для проведения опросов является кастомизированная онлайн анкета или опросники QWAYBE.
При формировании анкеты необходимо соблюдать следующие требования:
Если вы не знакомы с особенностями проведения исследования культуры безопасности, обращайтесь в нашу компанию! Работая в тандеме, мы определим темы для исследований, составим детализированный опросник и сформируем дизайн отчетов на основе целей и задач.
Обращение за профессиональной помощью к нашим специалистам позволит вам с максимальной эффективностью использовать время и ресурсы на подготовку и проведение анализа, а также на эффективную работу с полученными результатами.
Эффективность проекта зависит от ряда важных факторов, включая коммуникацию.
Мы предлагаем шаблон матрицы коммуникаций, который способствует вовлечению сотрудников в откровенный диалог во время проведения и после опроса.
Сотрудничество с нами дает вам ряд преимуществ:
Обращайтесь, если вы не хотите останавливаться на достигнутом!