Пульс – Опросы

В каждой  успешно развивающейся компании в течение недели происходит много разных событий и изменений,  и чтобы  постоянно контролировать и анализировать  ситуацию необходимо проводить короткие опросы.  Проведение пульс-опросов отличается высокой эффективностью при отслеживании прогресса ваших инициатив в проектах связанных с вовлеченностью, корпоративной культурой и выявлении изменений настроения сотрудников.

QWAYBE рекомендует  использовать пульс-опросы  в качестве  стратегического дополнения к основным исследованиям. 

Особенности  Пульс-опроса

Пульс-опрос представляет короткую  форму тематического опроса, включающего 10-15 вопросов, которые позволяет решать ряд важных задач:

• следить за динамикой основных показателей, а также их драйверами;
• оценивать  работоспособность  запланированных инициатив с возможностью внесения корректив;
• демонстрировать важность мнения и ценность идей сотрудников для организации.

Целевая обратная связь в виде пульс-опроса дает возможность избежать длинных анкет и отчетов,  освобождает время для того, чтобы сосредоточиться на важных деталях.

Регулярное проведение тематических  опросов способствует созданию культуры непрерывного совершенствования и  повышения производительности. Кроме этого, благодаря  регулярным  пульс-опросам сотрудников и принятию мер на основе их мнений и предложений, можно добиться  активного вовлечения персонала в работу любой организации и создания позитивной атмосферы в коллективе. 

QWAYBE предлагает  услуги по использованию эффективного инструмента для проведения еженедельных  пульс-опросов.

Каким должен быть правильный пульс-опрос?

Существуют определенные факторы, которые помогут сделать пульс опрос эффективным и результативным. Прежде всего, надо обеспечить анонимность, которая позволит сотрудникам чувствовать себя комфортно и давать честные ответы.

Перед проведением опроса необходимо сообщить сотрудникам о цели его проведения, что позволит снизить ошибки в понимании вопросов и повысить качество ответов. Все участники пульс-опроса должны понимать, что это мероприятие проводится не для «галочки», а по результатам их ответов на вопросы можно будет ожидать изменений в компании.

Чтобы процент ответов был высоким, надо, чтобы пульс-опрос проходил в максимально увлекательном формате для заинтересованности  участников.

Оглашение результатов тематического опроса является одним из важных моментов. Независимо от уровня полученных результатов, их обязательно надо довести до сведения каждого сотрудника.  Таким образом, они смогут  узнать о ситуации в компании, почувствовать доверие  с вашей стороны, которое будет способствовать созданию высокого морального духа и командной связи сотрудников.

В чем преимущества пульс-опросов

Как показывает практика,  регулярное проведение коротких тематических опросов отличается рядом преимуществ и дает возможность решать ряд важных задач:

• Вести оперативный контроль над уровнем  вовлеченности и другими факторами;
• Повышать вовлеченность сотрудников, давая им понять, что их мнения и идеи будут обязательно  услышаны руководством компании;
• Формировать у сотрудников привычку размышлять над аспектами личностного роста, взаимоотношениями в коллективе, идеями по улучшению условий на работе и др.;
• Получать инсайты  в реальном времени;
• Своевременно реагировать на возникающие ситуации;
• Создавать культуру постоянного улучшения;
• Получать точные результаты;
• Проводить исследование с  высокой скоростью отклика.

Пульс — опросы с QWAYBE

Мы предлагаем вам:

• проверенный способ узнать, что руководство компании и директор по персоналу движутся в правильном направлении;
• разработку формата опроса, который не будет раздражать сотрудников и позволит получать достаточно информации для принятия решений по дальнейшим действиям.

Учитывая, что ценность импульсных опросов заключается в скорости получения результатов, мы предлагаем специально разработанную интерактивную платформу, которая обеспечит качественное, результативное, эффективное проведение пульс- опросов. 

Наши эксперты готовы оказать вам консультационную и практическую помощь!