Підсилюйте компанію через зворотний зв'язок від співробітників

Чи повністю співробітники використовують потенціал?

Прагнуть бути кращими для своїх клієнтів?

Співробітники лояльні до вашої компанії?

Яка частка працівників залучена та проактивна?

Дізнайтеся, що є важливим
для ваших людей

Визначте
реальні причини відтоку кадрів

Підтримуйте постійні зміни
в компанії

Що насправді відбувається
в організації?

Що важливо
покращити в першу чергу?

Дізнатися більше

Qwaybe вимірює загальний стан робочого середовища вашої компанії, щоб допомогти керівникам зберегти таланти та високопродуктивних співробітників, мотивувати їх та підвищити залученість.

Робоче місце змінюється. Ваші люди - це передова лінія вашої організації, і вони зараз важливі як ніколи. Коли ви використовуєте сильні сторони співробітників та їх мотивацію, ваша організація має фундамент для процвітання. Залучення, задоволення та лояльність починаються тоді, коли ваші люди знаходять свою нішу та роблять те що вони вміють та люблять.

Чи знаєте ви, як насправді, в вашій компанії, співробітники ставляться до своєї роботи, керівників, організації та менеджменту?

Ви ніколи не подолаєте виклики, якщо не відійдете і не витратите час, який вони вимагають на аналіз та вирішення. Виділіть час у календарі протягом року для вимірювання "температури вашої компанії", даючи собі час і простір, щоб проаналізувати зони розвитку на всіх рівнях організації та розробити план для вдосконалення і досягнення цілей.

Чим раніше ваш бізнес почне використовувати структурований і системний зворотний зв'язок від співробітників, тим краще ви будете розуміти реальну ситуацію в компанії і приймати своєчасні рішення для вдосконалення культури та процесів на робочому місці.

Дослідження залученості

Підвищуйте рівень залученості співробітників спираючись на детальні звіти з фокусом на дії.
Визначайте драйвери залученості на рівні команд, перевіряйте гіпотези деталізуючи звіти по різних зрізах

Пульс-опитування

Швидко і легко збирайте зворотний зв'язок з актуальних тем, відстежуйте ключові показники, використовуйте рекомендації для ефективного впровадження змін.

Опитування з Qwaybe це простий і ефективний інструмент для дослідження потенціалу зростання ваших співробітників і організації

Зворотний зв’язок 360°

Підтримуйте постійне зростання вашого бізнесу, через розвиток та безперервні зміни поведінки співробітників

Корпоративна культура

Формуйте цільову корпоративну культуру об'єктивно оцінюючи поточну ситуацію і виявляючи амбасадорів цільової культури

Використовуючи Data Science, отримайте розуміння про те, які категорії питань мають найбільший вплив на загальні показники компанії.
Наприклад, визначте, драйвери залученості або які фактори найбільше впливають на плинність кадрів.

Моніторинг.
Ви маєте цілодобовий доступ до моніторингу участі і результатам опитування на єдиній, простій у використанні платформі.

Зручність респондентів - один з наших пріоритетів.
Переконайтеся, що ваші співробітники можуть легко надавати зворотний зв’язок на будь-якому пристрої та обирати бажану мову.

Повністю оптимізоване та адаптивне онлайн-опитування з простим та інтуїтивно зрозумілим інтерфейсом користувача.
Повністю налаштовується до ваших потреб.

Аналіз даних: від описового до прогнозного. Інтерактивні звіти з використанням найрозумніших алгоритмів із порадами, вказівками та довідковими документами.

Формуйте звіти, сегментуючи данні в будь-яких необхідних комбінаціях. Кількість сформованих звітів не впливає на вартість проекту.

Клієнти отримують кілька форматів звітів (для HR, менеджменту або команд) кожен з яких містить аналіз результатів і рекомендації роботи з ними.

Адаптованість платформи під проект.
Це не тільки брендування опитування, враховуються особливості респондентів і адаптується інтерфейс опитування.

Орієнтовані на дії звіти - допомагають Клієнтам отримувати інсайти з комплексних даних, представлених в зручному простому форматі.

Інформаційні панелі пропонують орієнтири як на рівні компанії так і окремих команд. Надавайте доступ до звітів лінійним керівникам.
HR більше не повинен займатися технічним створенням звітів під запит окремих менеджерів.

Переваги для учасників

Ефективність дослідження досягається через розуміння своєї ролі та користі від проекту для кожного з учасників.

Дізнайтеся, що насправді думають ваші люди. Виберіть одну з численних тем, пов'язаних з персоналом, або створіть індивідуальне опитування. Зосередьтеся на важливих для вас завданнях, а всі питання пов'язані зі збором, обробкою і аналізом даних ми візьмемо на себе. Опитування можуть бути легкими в реалізації і ефективними у використанні.

Менеджер

Структурований аналіз результатів допомагає заохочувати діалоги між менеджерами і співробітниками. Менеджер отримує персоналізовані рекомендації, необхідні для поліпшення своєї команди. Ви можете визначити дієві кроки, необхідні для внесення змін і поліпшень навіть на локальному рівні.

Команда

Команди можуть бути більш ефективними і продуктивними, якщо вони можуть використовувати сильні сторони, виявляти локальні проблеми і вирішувати їх. Робота з результатами опитування один з ефективних способів почати відкриту розмову про те, що насправді відбувається під поверхнею і що потрібно зробити, щоб вивести команду на новий рівень продуктивності.

Бізнес

Швидкий і простий огляд важливих аспектів роботи співробітників з практичними порадами щодо поліпшення як на корпоративному рівні, так і на рівні окремих команд. Доступ до простих у використанні даних і рекомендацій, допомагає приймати об'єктивні рішення і допомагає визначати, куди найкраще інвестувати час і гроші для вдосконалення бізнесу.

Наші клієнти

Ми фокусуємося на потребах наших Клієнтів і це стимулює розвиток нашого продукту. Вже зараз ми готові пропонувати рішення як для невеликих команд, які тільки вибудовують культуру зворотного зв'язку в організації, так і для організацій з декількома десятками тисяч співробітників і запитами на кастомізовані дослідження.