Исследования

Определяйте зоны
роста и развития

Измеряйте отзывы сотрудников на протяжении всего жизненного цикла
сотрудника в вашей компании, улучшайте качество взаимодействия, сокращайте текучесть персонала,
повышайте их производительность и создавайте эффективную культуру на рабочем месте!

Восприятие —
ваша реальность

Мы предоставляем вам рекомендации основаные на данных. Сфокусированая
и своевременная работа позволит вам снизить отток сотрудников и увеличить
результативность сотрудников. Измеряйте и повышайте вовлеченность
сотрудников с QWAYBE.

Создавайте культуру
доверия и продуктивности

Вы хотите создать или поддерживать качественную культуру доверия и производительности?
Ресурс, необходимый для совершенствования вашей организации, ближе, чем вы думаете.
Ваши сотрудники — это те, кто обладает ценными знаниями о ваших Клиентах и процессах.

Дізнатися більше

Исследование мнения
персонала

Кто лучше сотрудников знает вашу организацию, у кого больше инсайтов по зонам роста и сильных сторон вашей компании?
Ваши сотрудники обладают знаниями для качественного обслуживания клиентов, креативным стратегиям и инновационным решением.

Используйте обратную связь от сотрудников — один из ключевых потенциалов вашей компании, для быстрого и эффективного достижения стратегических целей.

QWAYBE — удобный и эффективный инструмент для работы с обратной связью.

Формируйте отчеты, сегментируя данные в любых необходимых комбинациях. Количество сформированных отчетов не влияет на стоимость проекта.

Удобство респондентов - один из наших приоритетов.
Убедитесь, что ваши сотрудники могут легко предоставлять обратную связь на любом устройстве и выбирать нужный язык.

Анализ данных: от описательного к прогнозному. Интерактивные отчеты с использованием самых умных алгоритмов с рекомендациями, указаниями и справочными документами.

Используя Data Science, вы получите понимание о том, какие категории вопросов имеют наибольшее влияние на общие показатели компании.
Например, определите, драйверы вовлеченности или какие факторы больше всего влияют на текучесть кадров.

Мониторинг.
Вы получите круглосуточный доступ к мониторингу участия и результатам опроса на единой, простой в использовании платформе.

Клиенты получают несколько форматов отчетов (для HR, менеджмента или команд) каждый из которых содержит анализ результатов и рекомендации по работе с ними.

Адаптивность платформы под проект.
Это не только брендирование опроса, учитываются особенности респондентов и адаптируется интерфейс опроса.

Ориентированные на действия отчеты - помогают клиентам получать инсайты из комплексных данных, представленных в удобном простом формате.

Полностью оптимизированный и адаптивный онлайн-опрос с простым и интуитивно понятным интерфейсом.
Полностью настраивается в соответствии с вашими потребностями.

Информационные панели предлагают ориентиры как на уровне компании так и отдельных команд. Предоставляйте доступ к отчетам линейным руководителям.
HR больше не должен заниматься техническим созданием отчетов по запросу отдельных менеджеров.

Благодаря гибкой настройке системы формирования отчетов и многоязычности, работа с результатами удобна для различных групп стейкхолдеров.

Обратная связь 360°

Поддерживайте постоянный рост вашего бизнеса через непрерывные изменения поведения сотрудников

Корпоративная культура

Формируйте целевую корпоративную культуру объективно оценивая текущую ситуацию и выявляя амбассадоров целевой культуры

Опрос с Qwaybe это простой и эффективный инструмент для исследования потенциала роста ваших сотрудников и организации

Исследование вовлеченности

Повышайте уровень вовлеченности сотрудников за счет детальных отчетов с фокусом на действия, определяйте драйверы вовлеченности на уровне команд, проверяйте гипотезы, детализируя отчеты по различным срезам

Пульс-опросы

Быстро и легко собирайте обратную связь по актуальным темам, отслеживайте ключевые показатели, используйте рекомендации для эффективного внедрения изменений

Тематические опросы

У нас есть опыт проведения исследований по следующим темам:

Выделив конкретную тему, вы можете глубже понять, что происходит и что можно улучшить

Вызовы и проблемы могут меняться в зависимости от ситуации. Это может быть рост оттока сотрудников, взаимодействие между подразделениями, производительность или доверие. Важные темы для анализа и улучшений можно варьировать. Выявляйте узкие места, которые стоят на пути успеха вашей компании и отдельных команд.

Адаптивность

Вовлеченность

Доверие

Жизнестойкость

Индекс управления

Лояльность (ENPS)

Льготы и поощрения

Обратная связь 360

Опыт сотрудника

Организационная эффективность

Ориентация на клиента

Открытость изменениям

Приверженность целям

Производительность команд

Текучесть кадров

Удаленная работа

Удовлетворенность

Удовлетворенность клиентов (В2В)

Ценности

Эффективность и результативность

Выгоды
участников

Эффективность исследования достигается через понимание своей роли и пользы от проекта для каждого из участников.

Узнайте, что на самом деле думают ваши люди. Выберите одну из многочисленных тем, связанных с персоналом, или создайте индивидуальный опрос. Сосредоточьтесь на важных для вас задачах, а все вопросы, связанные со сбором, обработкой и анализом данных мы возьмем на себя. Опросы могут быть легкими в реализации и эффективными в использовании.

Менеджер

Структурированный анализ результатов помогает поощрять диалоги между менеджерами и сотрудниками. Менеджеры получают персонализированные рекомендации, необходимые для улучшения своей команды. Вы можете определить действенные шаги, необходимые для внесения изменений и улучшений даже на локальном уровне.

Команда

Команды могут быть более эффективными и продуктивными, если они могут использовать сильные стороны, проявлять локальные проблемы и решать их. Работа результатам опроса один из эффективных способов начать открытый разговор о том, что происходит под поверхностью и что нужно сделать, чтобы вывести команду на новый уровень эффективности и производительности.

Бизнес

Быстрый и простой обзор важных аспектов работы сотрудников с практическими советами по улучшению как на корпоративном уровне, так и на уровне отдельных команд. Доступ к простым в использовании данных и рекомендаций, помогает принимать объективные решения и помогает определять, куда лучше инвестировать время и деньги для совершенствования бизнеса.

Наші клієнти

Ми фокусуємося на потребах наших Клієнтів і це стимулює розвиток нашого продукту. Вже зараз ми готові пропонувати рішення як для невеликих команд, які тільки вибудовують культуру зворотного зв'язку в організації, так і для організацій з декількома десятками тисяч співробітників і запитами на кастомізовані дослідження.